Искусство делегирования: как правильно выйти из рутинных задач и кратно вырасти в доходе
В этой статье есть пошаговое руководство, как освоить искусство делегирования и прийти к такой жизни, что вы прочитали в самом начале.
Меня зовут Денис Новгородов. Я рекомендую посмотреть на «регалии», чтобы дальше не отвлекаться на сомнения в работоспособности моего метода.
Я в бизнесе с 1994 года, в следующем году 30 лет;
За это время построил 9 компаний с оборотом в $960 млн;
8 лет занимаюсь консалтингом;
Консультирую собственников, топ менеджеров, госов РФ и стран СНГ.
Для начала предлагаю понять, в чем проблема
Почему сейчас у не получается совмещать работу и отдых, не хватает времени на себя, семью и почему нет кратного роста в деньгах.
А главное — почему одни растут минимум на 30% в личном доходе каждый год, а другие — каждый день сгорают от операционки и рутины, оставаясь на том же уровне.
Отвечаю: первые 80% своего времени тратят на стратегию, 20% — на тактику.
Вторые — наоборот.
Что делать, если не хватает времени и нет ощутимого роста в деньгах?
Понятно, что в любом деле: будь то бизнес, маркетинг, менеджмент, продажи — есть задачи, которые нужно делать каждый день.
Они влияют на сам факт: заработаны деньги или нет.
Это и есть тактика. Она же операционка, рутина. Из-за нее чаще всего и случаются авралы, она высасывает всю энергию и тормозит рост в деньгах.
Вторая категория задач — стратегической важности.
Ими уже заниматься не каждый день, и даже не каждую неделю.
Но если вы хотите:
а) меньше работать
б) больше зарабатывать
То нужно просто перераспределить внимание, время и силы с тактических задач на стратегические.
Вот, как это работает:
Просто, да не просто. Что нужно сделать?
Вполне логично, если прямо сейчас вам захотелось понять — а в чем, собственно говоря, секрет этого «искусства делегирования».
Я думаю, многие уже догадались, что дальше речь пойдет о найме личного помощника, он же бизнес-ассистент.
Но взять, да нанять, лишь бы был — дело на пару дней. И конечно, ни о каких ощутимых результатах речи и быть не может.
С этим подходом можно разве что разочароваться в таком мощном методе роста в деньгах, как искусство делегирования.
Секретный секрет искусства делегирования.
Если упрощать, то пошаговый план «Как освоить это искусство» сводится к трем пунктам.
Разобраться, какие задачи влияют на личный доход, а какие нужно делегировать
Выбрать человека, которого сможете быстро обучить, чтобы сразу ощутить эффект
Найти инструмент, с помощью которого вы будете ставить задачи помощнику и следить, чтобы они выполнялись быстро и добросовестно
Это — подход высшего эшелона.
Именно в этих трех пунктах и кроется тайна Искусства делегирования. Как раз благодаря им и получается расти в деньгах, выйдя из рутинных задач.
Как именно вам освоить искусство делегирования
Если вы дочитали до этого момента, осмелюсь предположить: вы испытываете ярко выраженный интерес к этому методу.
Спешу обрадовать — прямо сейчас у вас есть возможность освоить Искусство делегирования и нанять себе эффективного личного помощника, который:
а) Освободит 80% вашего рабочего времени, переняв на себя все рутинные задачи;
б) Со временем научится делать задачи, которые вы на него возложите, быстрее и лучше вас;
в) Позволит вам «жить жизнь» и, что самое главное — кратно расти в деньгах.
Но для начала пройдемся по пунктам и детально их разберем
Как я уже и говорил, стагнация личного дохода, авралы и выгорание приходят в жизнь тогда, когда человек тонет в рутинны задачах и забывает о стратегии.
Решается это наймом личного помощника — это вы тоже поняли.
А теперь посмотрим на пошаговый план:
Для начала, нужно выписать все свои задачи и понять, какие из них напрямую влияют на уровень дохода.Все, что не влияет — должно быть делегировано.
Теперь, нужно решить: а какой помощник вообще нужен.Они бывают двух типов — помощники навсегда и будущие руководители.Первые добросовестно и быстро выполняют те задачи, которые вы определите еще на первом этапе.Вторые, помимо этого, проявляют инициативу не только в вопросах: как сделать задачу, но и думают в сторону того, какие еще задачи они могут согласовать вместе с вами и в дальнейшем выполнить, чтобы вы выросли в доходе.
Найти в себе силы и составить вакансию или запрос для HR-компании.
Отобрать двух людей на тестовый период, начать делегировать и понять, кто из них лучше вам подходит.
Бинго. У вас стало больше и свободного времени, и денег.
Как-то все слишком просто...
Логично, если у вас в голове сейчас все еще сотня вопросов и сомнений.
Для начала я отвечу вам всего на 1. Этот вопрос останавливает 90% людей от найма помощника и мешает освободить время и вырасти в деньгах.
А вдруг помощник будет плохо справляться с задачами, который я делаю хорошо?
Ну, во-первых — ничего страшного нет, ведь вы делегируете только те задачи, которые не влияют на доход.
Во-вторых, помощника всегда можно: либо обучить, либо заменить.
С первой, второй или 10-ой попытки у вас все равно будет помощник, способный выполнять задачи также или даже лучше, чем вы сами.
Как за 7-10 дней детально изучить Искусство делегирования и нанять эффективного помощника?
Помните, я писал: прямо сейчас у вас есть возможность выйти из рутинных задач и при этом вырасти в доходе?
Рассказываю подробнее.
Специально для тех, у кого проблемы со временем и нет ощутимого роста в деньгах, я подготовил мини-курс из Х уроков, в котором по полочкам рассказываю:
как выделить задачи, которые можно делегировать и быть уверенным в стабильности своего текущего дохода
как найти и нанять человека, который будет справляться с ними лучше вас
и в итоге заиметь больше времени на себя, жизнь, отдых
а также энергию, которую вы направите на стратегические задачи, влияющие на уровень дохода
Ознакомьтесь с программой Практикума и оплачивайте его, если вас все устроит — просто нажмите на кнопку ниже.
Стоимость Практикума начинается всего от 9990 рублей
Формат: онлайн, в записи + разборы и обратная связь от наставника и кураторов